और उनके प्रत्यक्ष रिपोर्ट के सामने आने के समाधान देता है.
2.
सबसे प्रभावी नेताओं ने अपने पर्यवेक्षकों, साथियों और प्रत्यक्ष रिपोर्ट के साथ अच्छा काम कर रहे रिश्ते हैं.
3.
लाइन प्रबंधकों ने साक्षात्कार और नए कर्मचारियों, प्रशिक्षण कर्मचारियों, उनके प्रत्यक्ष रिपोर्ट और अन्य मानव संसाधन गतिविधियों वे बाहर ले जाने के लिए जिम्मेदार हैं प्रदर्शन के मूल्यांकन के संचालन को काम पर रखने में अधिक से अधिक कुशलता चाहते हैं.
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